Corso di formazione per Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) – rischio basso (16 ore) ai sensi dei decreti Legislativi 81/2008, 106/2009 e ss.mm.
Contenuti del corso:
Modulo 1. Normativo – Giuridico
1) Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
2) La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
3) La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” (ex D.Lgs. 231/01 e s.m.i.);
4) Il sistema istituzionale della prevenzione;
5) I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità.
6) Il sistema di qualificazione delle imprese
Modulo 2. Gestionale – gestione ed organizzazione della sicurezza
1) I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
2) La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
3) La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
4) Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
5) I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
6) Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
7) Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
8) La gestione della documentazione tecnico-amministrativa;
9) L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
Modulo 3. Tecnico – individuazione e valutazione dei rischi
1) I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
2) Il rischio da stress lavoro-correlato;
3) I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
4) I dispositivi di protezione individuale;
5) La sorveglianza sanitaria.
Modulo 4. Relazionale – formazione e consultazione dei lavoratori
1) L’informazione, la formazione e l’addestramento;
2) Le tecniche di comunicazione;
3) Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
4) La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
5) Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.